Zijn de opleidingen geschikt voor beginners of enkel voor gevorderden?

De benodigdheden staan vermeld op de pagina van de workshop en in de bevestigingsmail. In de meeste gevallen hoef je alleen je bevestiging en eventueel een laptop mee te brengen.

Ja, dat kan. Je dient dan wel per deelnemer een individueel inschrijvingsformulier in te vullen.
Als je een grotere groep wenst in te schrijven of je bent op zoek naar een Maatwerktraining op eigen locatie, is er ook een makkelijkere weg! Neem contact met ons op voor de mogelijkheden van een in-company workshop. 

Ga naar de pagina van de workshop, kies een beschikbare datum en klik op ‘Inschrijven’. Na het invullen van je gegevens ontvang je een bevestiging per e-mail.

Welke subsidies bestaan er eigenlijk nog in Vlaanderen en België vanaf 2027?

Het landschap van opleidingssteun in België ondergaat ingrijpende wijzigingen. De meest opvallende verandering is dat de bekende kmo-portefeuille in Vlaanderen vanaf 1 januari 2027 volledig wordt stopgezet.

Hieronder vind je een gestructureerd overzicht van de maatregelen en subsidies die wel nog bestaan voor bedrijven en individuen in Vlaanderen, Brussel, Wallonië en op sectoraal/federaal niveau.

1. Vlaanderen

Hoewel de kmo-portefeuille verdwijnt als algemene subsidiepot voor bedrijven, blijven specifieke incentives voor werknemers en werkzoekenden overeind:

• Vlaams Opleidingsverlof (VOV): Werknemers in de privésector behouden het recht om onder bepaalde voorwaarden met behoud van loon afwezig te zijn van het werk om een goedgekeurde opleiding te volgen. De werkgever kan hiervoor een forfaitaire compensatie van de Vlaamse overheid terugvorderen.
• Opleidingscheques voor werknemers: Werknemers (vooral laag- en middengeschoolden, of wie een opleiding volgt via loopbaanbegeleiding) kunnen via het WSE-loket een tegemoetkoming tot € 125 of € 250 per schooljaar aanvragen voor geregistreerde opleidingen.
• Individuele Beroepsopleiding (IBO via VDAB): Werkgevers kunnen werkzoekenden intern op de werkvloer opleiden zonder direct een volwaardig loon te betalen (de werkgever betaalt enkel een productiviteitspremie, terwijl VDAB een uitkering voorziet).
• Cybersecurity verbetertrajecten: Terwijl de reguliere kmo-portefeuille stopt, behoudt VLAIO gerichte steun- en verbetertrajecten voor ondernemingen die hun cyberweerbaarheid structureel willen verhogen.

2. Sectorale Opleidingsfondsen (Paritaire Comités)

Voor veel bedrijven zijn de sectorfondsen inmiddels de belangrijkste financieringsbron voor opleidingen. Afhankelijk van het paritair comité (PC) waarin je onderneming actief is, zijn er aanzienlijke budgetten beschikbaar:

• Cevora (PC 200 - Aanvullend Paritair Comité voor Bedienden): Biedt gratis collectieve opleidingen, maar ook rechtstreekse premies voor externe opleidingen, licenties voor e-learningplatformen en financiële steun voor het opstellen van een bedrijfsopleidingsplan (vaak minstens € 5.000 budget per bedrijf).
• Constructiv (Bouwsector - PC 124): Tussenkomsten in loon- en opleidingskosten tijdens de winterperiode of voor specifieke veiligheids- en vaktechnische opleidingen.
• Volta (Elektrotechnische sector - PC 149.01): Premies voor werknemers die technische vormingen volgen.
• Alimento (Voedingsindustrie), Volta, Co-valent (Chemie), Sociaal Fonds Podiumkunsten (PC 304): Vrijwel elke sector heeft eigen premies en kredieten (tot bv. € 600 per werknemer per jaar).

3. Brussel (Brussels Hoofdstedelijk Gewest)

Brussel behoudt een eigen instrumentarium voor zowel werkgevers als werkzoekenden:

• Premies voor opleiding van personeel (Brussel Economie en Werkgelegenheid): Kmo’s en grote ondernemingen met een vestiging in Brussel kunnen steun aanvragen (30% tot 70% van de kosten, afhankelijk van bedrijfsgrootte en type opleiding) voor algemene of specifieke opleidingen van hun personeel.
• Betaald Educatief Verlof (BEV Brussels): Werknemers tewerkgesteld in het Brussels Gewest kunnen educatief verlof opnemen, waarbij de werkgever een wettelijk vastgelegd forfait per goedgekeurd uur terugkrijgt.
• Actiris-cheques:
• Taalcheques: Gratis taalopleidingen (NL, FR, EN) voor Brusselse kandidaten/nieuwe medewerkers.
• Beroepsopleidingscheques: Financiert tot 50% (max. € 2.250) van de kosten voor specifieke opleidingen van toekomstige werknemers.

4. Wallonië

In het Waalse Gewest blijven de eigen steunmaatregelen van kracht:

• Chèques-Formation: Hét Waalse alternatief voor de vroegere Vlaamse kmo-portefeuille. Zelfstandigen en kmo's kunnen opleidingscheques aankopen (waarbij de Waalse overheid € 15 per opleidingsuur bijlegt, goed voor max. € 30 per uur).
• Congé-Éducation Payé (CEP): Het Waalse stelsel van betaald educatief verlof voor werknemers in de privésector.
• PFI (Plan Formation-Insertion): Het Waalse equivalent van de Vlaamse IBO, waarbij werkzoekenden met steun van Forem op de werkplek worden opgeleid met het oog op een vast contract.

5. Fiscale & Wettelijke Kaders (Federaal)

• 100% Beroepskost & Btw-recuperatie: Voor bedrijven blijven opleidingsfacturen en leermiddelen die beroepsmatig relevant zijn fiscaal integraal aftrekbaar als bedrijfskost, en de btw kan gerecupereerd worden.
• Individueel Leerrecht (Arbeidsdeal): Volgens de federale wetgeving moeten bedrijven met minstens 20 werknemers gemiddeld 5 opleidingsdagen per jaar per voltijdse werknemer toekennen (en bedrijven met 10 tot 19 werknemers 1 dag per jaar). Hoewel dit een wettelijke verplichting is en geen subsidie, dwingt het bedrijven wel om te kijken naar sectorale fondsen om deze kost te dempen.

Contacteer ons

Je kunt direct en veilig online betalen (onder andere via iDEAL, Bancontact of creditcard). Voor zakelijke inschrijvingen is het ook mogelijk om vooraf een factuur aan te vragen, waarna je deze voldoet binnen de afgesproken betalingstermijn. Vink hiervoor de juiste keuze aan bij je bestelling per opleiding.

Ja, absoluut. Bijna al onze workshops en trainingen kunnen volledig worden afgestemd op de specifieke processen en situaties binnen jouw organisatie. Neem contact met ons op om de mogelijkheden te bespreken.

Contacteer ons

Onze adviesdienst begint altijd met een vrijblijvend intakegesprek waarin we jouw specifieke logistieke vraagstukken en doelstellingen in kaart brengen. Vervolgens stellen we een helder plan van aanpak en een passende offerte op.

Meer info over Logistiek Advies